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언스페셜티 쇼룸 매니저 채용

채용 기간: 2025년 6월 23일 ~ 채용이 완료될 때까지
채용 인원: 1명
쇼룸 위치: 서울 용산구 한남동

☕ 언스페셜티 오프라인 쇼룸은 언스페셜티만이 할 수 있는 일을 확장하는 공간이에요 👋🏻

언스페셜티는 "커피 산업에 영감을 불어 넣어 커피를 즐기는 사람들의 삶을 풍요롭게 한다"라는 미션 아래, 책임감과 사명감을 가지고 커피 시장의 문제들을 해결해가고 있습니다. 온라인 채널을 통한 소통에서 범위를 넓혀 오프라인에서 더 많은 이야기를 직접 듣고 해결하고자 오프라인 쇼룸을 시작합니다. 커리어에서 한 번쯤은 최선을 다해 만든 결과물이 사람들의 일상을 행복하게 만드는 멋진 경험을 하고 싶다면 언스페셜티와 함께 하는 건 어떠세요?
* 이 포지션은 풀타임이며, 3개월 수습을 거쳐 정규직으로 전환됩니다. 수습 기간에도 급여는 동일하게 지급됩니다.

☕ 언스페셜티는 이런 서비스를 운영하고 있어요 👋🏻

☕ 언스페셜티는 일할 때 이런 가치들을 중요하게 생각해요 👋🏻

- 우리가 하는 일에 공감하고 문제를 함께 해결해 가고 싶다는 진정성을 중요하게 생각해요. - 커리어에서 한 획을 긋겠다는 자세로 정말 열심히 하는 동료들과 일하고 싶어 해요.

- 완성도보다 중요한 건 속도에요. 배움과 성장의 기회는 속도에 비례한다고 생각해요. - 공급자 입장이 아닌 고객 입장을 최우선으로 생각하고, 습관처럼 why를 생각해요.

- 피드백은 즉시에 투명하게 주려 노력해야 해요. 동시에 배려심 있게 소통할 수 있다고 생각해요. - 회사의 성장 속도에 맞춰 개인이 성장하기 위한 노력을 끊임없이 하는 것을 당연하게 생각해요.

🧑🏻‍💻 업무 환경, 커피 좋아하는 분에게는 최고의 환경이라 자부해요 👋🏻

- 매월 100종류에 가까운 커피를 경험할 수 있어요. 최고 수준의 커피, 접하기 힘든 커피들이 준비되어 있습니다. - 업계 내 최고 수준의 전문가분들과 협업할 수 있어요. - 다양한 커피를 추출하고 음료 개발 등 바리스타로서 커리어를 확장할 수 있습니다. 마음껏 커피에 관한 이야기 나눌 수 있습니다. 필요한 교육의 기회가 제공됩니다.

🧑🏻‍💻 어떤 일을 하게 되나요?

언스페셜티 오프라인 쇼룸에서 운영 프로토콜 구성부터 메뉴 개발, 쇼룸 팀원 관리 및 비즈니스 파트너 응대까지 일련의 과정을 담당합니다. 또한, 쇼룸과 외부에서 진행되는 다양한 행사(커핑, 세미나, 팝업 등)를 관리하고 서포트 합니다.
1. 커피 퀄리티 컨트롤 (Coffee Quality Control) - 추출 표준 설정 및 유지: 에스프레소와 브루잉 커피의 맛과 농도, 수율 등 정밀한 추출 표준(레시피)을 설정하고, 모든 바리스타가 일관된 결과물을 만들도록 관리합니다. - 정기적인 커핑 및 센서리 평가: 팀원들과 함께 정기적인 커핑(Cupping)을 진행하여 새로운 원두를 평가하고, 현재 사용하는 커피의 품질을 객관적으로 분석하며 팀의 센서리 능력을 향상시킵니다. - 데일리 퀄리티 체크 (QC): 매일 에스프레소와 브루잉 세팅 값을 조정(Calibration)하고, 원두의 상태를 확인하여 최상의 맛을 유지합니다.
2. 고객 경험 관리 (Customer Experience Excellence) - 커피 스토리텔링: 고객에게 우리가 제공하는 커피의 산지, 품종, 가공 방식, 그리고 그 안에 담긴 특별한 스토리를 전문적이고 친근하게 전달하는 능력을 갖추고 팀원들을 교육합니다. - 서비스 표준 수립 및 교육: 언스페셜티 쇼룸에서만 제공할 수 있는 높은 수준의 고객 응대 및 서비스 표준을 수립하고, 모든 팀원이 이를 체화하도록 교육하고 동기를 부여합니다. - 고객 피드백 관리: 고객의 긍정적인 피드백과 불만 사항에 신속하고 전문적으로 대응하며, 이를 서비스 개선의 기회로 활용합니다. - 매장 분위기 연출: 매장의 청결, 정리정돈 상태, 음악, 조명 등 고객이 느끼는 모든 감각적 경험이 브랜드의 정체성을 반영하도록 관리합니다.
3. 팀 리더십 및 인재 교육 (Team Leadership & Development) - 바리스타 팀 관리 및 동기부여: 바리스타들의 근무 스케줄을 관리하고, 명확한 역할 분담과 목표 설정을 통해 팀의 성과를 극대화합니다. - 체계적인 교육 및 훈련: 신입 바리스타 교육부터 기존 팀원들의 기술 및 지식 향상을 위한 정기적인 훈련 세션을 직접 기획하고 실행합니다. - 성과 평가 및 피드백: 팀원 개개인의 성과를 공정하게 평가하고, 성장을 위한 건설적인 피드백을 정기적으로 제공합니다.
4. 효율적인 매장 운영 (Store Operations) - 재고 관리 및 발주: 원두, 우유, 컵, 소모품 등 매장 운영에 필요한 모든 재고를 효율적으로 관리하고 적시에 발주하여 품절이나 과잉 재고가 발생하지 않도록 합니다. - 매출 및 데이터 분석: POS 데이터를 기반으로 일일/주간/월간 매출을 분석하고, 인기 메뉴, 시간대별 고객 흐름 등을 파악하여 운영 전략에 반영합니다. - 기기 및 시설 관리: 에스프레소 머신, 그라인더 등 고가의 장비가 최상의 컨디션을 유지하도록 정기적인 유지보수 계획을 수립하고 실행합니다. - 위생 및 안전 관리: 식품 위생법규를 철저히 준수하며, 매장이 항상 청결하고 안전한 환경으로 유지되도록 책임집니다.

🧑🏻‍💻 자격 요건

- 바리스타라는 직업에 대한 이해도가 높아야 합니다. - 스페셜티 커피에 대한 전문적인 이해를 바탕으로 고객의 경험 전반을 극대화 할 수 있는 설계를 할 수 있어야 합니다. - 지속적인 품질 관리, 쇼룸 팀원들에게 기준을 제시할 센서리 능력이 있어야 합니다. - 언스페셜티의 비즈니스 파트너, 쇼룸 팀원들과 소통을 프로페셔널하게 할 수 있어야 합니다. - 외국인 고객 및 비즈니스 파트너들과의 원활한 소통을 위해 영어를 자유롭게 구사할 수 있어야 합니다. - 업무 생산성을 높여주는 도구와 금방 친해지고 편하게 다룰 줄 알아야 합니다.

💡 우대 사항

- 카페 창업 또는 오픈 멤버로 경험이 있는 분 - 바리스타 대회 출전 경험 혹은 입상 경험이 있으신 분 - 기초 회화 수준의 중국어 또는 일본어가 가능한 분

👣 지원부터 합류까지 여정

1. 서류 심사
지원하실 수 있는 간편 양식을 아래에 준비했습니다. 결과는 영업일 기준 48시간 이내로 알려드립니다.
2. 컬쳐핏 인터뷰
후보자님이 언스페셜티의 문화와 얼마나 어울리시는지, 함께 성장할 수 있는 분인지 확인합니다. 후보자님께서 언스페셜티와 이 포지션에 대한 궁금증을 풀 수 있는 시간도 준비되어 있습니다. 온라인(Google Meet)으로 약 30분 동안 진행됩니다.
3. 팀과 함께 커핑 세션 진행 후, 치훈님과 최종 인터뷰
대면으로 진행되며, 함께 일하게 될 동료들과 함께 커핑을 합니다. 치훈님과의 인터뷰가 최종 인터뷰이고, 이후에는 레퍼런스 체크가 진행됩니다. 레퍼런스 체크는 현재 또는 직전 직장에서 함께 일한 동료 1-2명과 진행합니다.
4. 합격 후 온보딩
합격이 결정되면 온보딩 후 3개월 동안 팀과 함께 풀타임으로 일합니다. 후보자님께서 핵심 가치 기반으로 일하고 성과를 내시는지 확인하고, 반대로 후보자님 또한 언스페셜티의 문화와 맞는지 확인합니다.
5. 3개월 수습 후 정규직 전환

✍🏻 지원하기

제출해주신 개인 정보는 언스페셜티 내부에서 채용 목적으로만 사용하겠습니다.
채용 과정에 있어서 모든 소통은 입력해주신 이메일로 연락드립니다.
이메일에 답변이 없으실 경우에만 문자 메시지로 연락드리겠습니다.
이력서가 웹으로 접근 가능할 경우, 아래 입력창에서 링크를 입력해주세요. 링크드인 프로필도 괜찮습니다.
이력서를 업로드해서 제출하실 경우, 아래를 클릭해서 파일을 업로드해주세요.
5. 경험해본 적 있으신 서비스를 모두 선택해주세요
아래 [제출] 버튼을 클릭하셔야 접수가 완료됩니다.
감사합니다, 오늘도 커피와 함께 좋은 하루 보내세요 ☕